Rendu obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés par la loi du 31 mars 2006 (égalité des chances)… mais pas de décret d’application…..
Expérimentation relancée dans 7 Dpts (6 mois) avec entreprises volontaires : 50 se sont engagées.
- Le choix sera laissé aux candidats d’anonymiser ou non leur CV
- Des pôles techniques aideront les employeurs à la mise à place de l’outil.