La Coordination nationale rejette toujours l’application en l’état du décret et revendique-*Le déblocage de fonds nationaux et pérennes pour la gratification
- Son versement par un organisme tiers (éviter relation employé-employeur instaurée par le décret)
- L’égalité de traitement « pour tous et partout »
- Le respect de la formation en alternance
Elle critique « l’inefficacité des dispositifs mis en place pour le financement »
Vers une revalorisation des stages dans la fonction publique
Annonces du 27/05 au comité des stages
Mme Pécresse & MM. Woerth et Santini
Pour les stages d’observation, il y aurait un défraiement et pour la réalisation de tâches précises, une « rémunération » au moins sur la base du Smic.
Ne peut s’appliquer avant 2009 (il faut une base législative).
Mme Pécresse : crucial que les stagiaires en travail social soient gratifiés au même niveau qu’un agent public en travail social »
Le CSTS
Assemblée plénière 3 juin : exprime ses inquiétudes et demande à la DGAS des éclaircissements sur les revalorisations annoncées dans la fonction publique (risque de différence de traitement avec le secteur associatif)
Incertitudes et inquiétudes demeurent
Malgré les avancées de la circulaire du 21 avril (voir n° avril-mai) et la tendance à l’apaisement du côté des Snasea, Aforts et GNI.
La situation est très disparate : dépend beaucoup contexte local (investissement DRASS notamment).
Dans beaucoup de régions le problème est loin d’être réglé (Auvergne par ex.).
Les mesures annoncées sur la fonction publique posent, elles aussi des questions : pourquoi distinguer 2 types de stages ?
Si vous voulez avoir un point général
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