En 2004 le Conseil économique et social proposait un plan de résorption de l’emploi non qualifié...
D’après l’enquête de l’ONES (150 répondants) : concerne l’ensemble des établissements et services
Plus de 50% des personnels de certaines équipes (souvent les petites) n’auraient aucune formation ni diplôme en travail social ;
- mais se présentent souvent comme « éducateurs »....
- presque toujours le cas pour le travail de nuit par ex.
2 dérives :
- personnels diplômés à une qualification inférieure
- ou sans rapport avec le profil du poste.
Induit de la souffrance au travail :
- chez les non qualifiés bien sûr (impuissance, et conséquences parfois lourdes pour les usagers...)
- mais aussi chez les professionnels qualifiés (perte de sens...).
L’ONES demande
- que la qualification réelle soit une des critères de l’évaluation des établissements
- une évaluation nationale et un accompagnement de ces personnels ;
- souhaiterait une évolution vers la réglementation du métier (comme pour les AS).
Aforts : étude à nuancer (simple sondage)
- mais favorable aussi à une évaluation nationale
- et un accompagnement vers des formations ad hoc