En 2000 ES et ME ouverts à l’apprentissage
C’était expérimental ; puis élargi en 2003.
- Entre 2003 et 2010 Unifaf a financé la formation de 3 616 apprentis
- tous niveaux confondus taux de réussite de 86%,
- mais en 2008 l’apprentissage ne représente que 3,5% des dépenses de la branche...
Sentiment général des apprentis : « arrivé au diplôme un apprenti [ES] a pratiquement trois années d’expérience derrière lui »
Bouscule les centres de formation :
- ils n’ont plus la main sur les modalités d’admission (processus déclenché par l’employeur),
- la règle « théorie-pratique-théorie » est remplacée par « terrain- théorie », ce qui change la donne aussi
- pour l’apprenti le « port d’attache » c’est l’entreprise et pas l’école.
Développement très inégal selon les régions :
- des CFA intégrés à des écoles de travail social, d’autres « hors les murs »
- une région ne peut avoir qu’un CFA sanitaire et social ce qui implique des rapprochements entre les écoles.
La démarche dépend aussi de la capacité de l’employeur à « théoriser » sa pratique ;
- il faut des maîtres d’apprentissage (fonction non reconnue dans la convention collective) ;
- les tutelles n’intègrent pas le financement des postes d’apprentissage...
- pour l’instant les demandes des employeurs restent faibles,
L’Unaforis a ouvert une commission de travail des CFA pour dresser un premier inventaire.
- noter que les assocs n’étant pas assujetties à la taxe d’apprentissage... les CFA sont très dépendants des conseils régionaux qui ne les soutiennent pas toujours.
- Mais le mouvement de fond est amorcé « la plus grande corrélation emploi-formation » paraît irréversible à l’Unaforis.