Conseil national de l’info stat : système « très fourni [mais] ne permet pas une lecture suffisamment fine des évolutions de la société » Pour « construire une représentation plus riche »
- Chômage : compléter chaque année l’indicateur trimestriel par un taux de chômage par qualification
- Sous-emploi : désagréger ce taux par sexe et âge
- « Halo » (inactifs souhaitant travailler) : le détailler par sexe et âge.
- Emploi : donner taux d’emploi temps plein et partiel par sexe et âge ; donner chaque année répartition par type de contrat de travail, par qualif. et indicateurs sur ancienneté dans l’entreprise et « l’emploi insatisfaisant » : tout cela par âge et sexe
- Pour mieux cerner précarité emploi : indicateurs de transition d’une situation à l’autre et de parcours sur plusieurs années.
- Regarder le chômage en termes d’ancienneté
- Prendre en compte chômage récurrent
- Eclaircir les motifs pour lesquels des emplois restent non pourvus
Rapport sur le site du Conseil national de l’information statistique
Collectif ACDC
« Avancées intéressantes » dans rapport du CNIS.
Mais « insuffisamment innovant » sur la mesure de la qualité des emplois.
Introduire la notion de « bas salaire » (salaire mensuel inférieur aux deux tiers du salaire médian)
Analyse détaillée sur le site d’ACDC