Projet de loi adopté en conseil des ministres le 29/04 et discuté à l’Assemblée à partir du 2 juin.
Élargir le CIF aux formations en temps libre, utilisation du DIF après la rupture du contrat de travail, généraliser un passeport VAE.
Tout salarié (2 ans d’ancienneté) doit pouvoir bénéficier bilan d’étape tous les 5 ans (compétences / objectifs)
Former 500 000 salariés sup par an (fonds paritaire sécurisation des parcours professionnels).
Orienter financements vers ceux qui en ont besoin : chômeurs, salariés peu qualifiés et certains secteurs.
Étendre contrat professionnalisation bénéficiaires RSA / ASS / contrat unique insertion.
Permettre meilleure allocations des fonds pour PME
Renforcer pilotage et évaluation : plan national
A noter : la FNATH estime que le projet fait l’impasse sur les personnes handicapées et demande un volet spécifique.