Salue certaines initiatives, comme le Fonds d’investissement social mais nécessité d’une mise en œuvre rapide : « un pilotage de crise doit être institué ». et il faut examiner tous les projets de décision publique au regard de leur impact prévisible sur l’emploi.
Investir dans la qualification des salariés
« Maintenir le lien salarial » (chômage partiel, entreprise en difficulté ponctuelle).
Développer compétences qualification et emploi des jeunes : imposer la présence de jeunes aux 1 000 entreprises impliquées dans les projets du plan de relance.
Augmenter l’utilisation de contrats aidés :
- les imposer temporairement au secteur non marchand et aux assocs bénéficiant de subventions publiques,
à la SNCF, la Poste,
établissements scolaires….
Examiner la situation des demandeurs d’emploi en fin de droits pour « éviter leur basculement dans la pauvreté »
Document consultable sur le site du Conseil